مقدمة:
تأسس مركز غرفة تبوك للتدريب لتحقيق أحد الأهداف الاستراتيجية للغرفة في مجال خدمة المجتمع من خلال تفعيل برامج التعلم المستمر وخدمة المجتمع في المنطقة. مع الحرص على الالتزام بأعلى معايير الجودة الوطنية والدولية في جميع أنشطة التدريب والتعليم المستمر وتبادل الخبرات والتعاون بين الجهات في مجالات خدمة المجتمع والتدريب، وقد نفذ مركز التدريب، العديد من البرامج التدريبية والتخصصية والمهنية، التي تهدف إلى تعزيز مهارات الباحثين عن عمل، وتمكينهم من بناء مستقبلهم المهني وفقاً لمتطلبات أسواق العمل. وتنوعت هذه البرامج ما بين برامج تدريبية و ديبلومات مهنية في أهم التخصصات المطلوبة لسوق العمل والمعتمدة في كافة جهات القطاع الخاص، وذلك بالتعاون مع عدد من المراكز التدريبية المعتمدة التي تقدم خدماتها عبر التعليم عن بعد، وفق أحدث الطرق وأنجعها أثراً. ويسعى المركز إلى تقديم الخدمات التدريبية لتلبية تطلعات شباب وفتيات منطقة تبوك، ومواكبة كل ما يستجد في مجال التدريب والتطوير المعرفي والمهني والتقني في مجالات مختلفة في تخصصات الأعمال وعلوم الحاسب والتسويق والإدارة و غیرھا ، التي تم تصمیمھا بعنایة على أعلى المستويات لتطوير المھارات التنافسية في سوق العمل.
الرؤية:
يسعى مركز التدريب بالغرفة أن يكون مركز متميز محلياً وإقليمياً في مجال التدريب، ويساهم في بناء وتطوير قدرات الافراد بالمجتمع.
الرسالة:
تقديم دورات تدريبية بشهادات معتمدة تحت اشراف إداري محترف واستقطاب أفضل المدربين والمدربات من مختلف مناطق المملكة للمساهمة في تطوير الأفراد بمختلف المجالات المهنية والإنسانية بما يواكب التطورات العالمية المتسارعة وبما يتطلبه سوق العمل.
الأهداف:
- اعداد برامج تدريبية وفق الاحتياجات المطلوبة لتنمية المهارات والقدرات لأفراد القطاعين: العام والخاص وتلبي حاجة السوق والمجتمع.
- التطوير الدائم والمستمر للبرامج التدريبية في ضوء الاحتياجات, وآراء الفئات المستهدفة.
- تعزيز مفهوم الشراكة والتعاون مع المؤسسات التدريبية وفق الانظمة.
- رفع كفاءة الأداء للمتدربين والعاملين بغرفة تبوك بما يعزز الوضع التنافسي لمركز التدريب.
- توفير بيئة تدريبية متميزة.
- تحقيق وضع مالي مستقر ومستدام.
- نشر ثقافة التطوير والتعلم الذاتي.